Soy Encarna Teruel y antes que Profesional soy Persona: ése es el FARO que me da luz para no perder mi esencia como profesional.

Me dedico a Facilitar e Impulsar el Cambio y la Transformación en Personas y Organizaciones para mejorar sus vidas personales y los entornos laborales. Hace años descubrí que en la medida en la que las personas mejoran y ponen en valor su parte más humana en su entorno profesional , su desempeño profesional progresa, son más felices y  las organizaciones crecen, evolucionan, son más sostenibles en el tiempo y se convierten en un referente en su entorno.


Vine con una misión a este mundo: Mejorar Vidas y Humanizar Organizaciones.


Por ello trabajo AGITANDO CONSCIENCIAS Y DESARROLLANDO PERSONAS.

 

Quien me conoce sabe que doy todo por sacar mi parte más humana y despertarla también en las personas con las que trabajo. ¿Mi misión? Humanizar mi entorno. Para ello, lucho día a día por que las personas vivan más conscientemente y por que las relaciones interpersonales sean equitativas.


Te invito a conocerme mejor aquí

Para poder dar el servicio más completo posible a mis clientes, cuento con un equipo de Grandes profesionales.


Equipo y colaboradores

 


Colaborando con:

MURCIAECONOMIA.COM

Periódico Económico Digital de la Región de Murcia.

 


Formando parte de:

Huella Humana

Proyectos de transformación. Cultura Organizacional Humanista.

ADIMUR

Asociación Directivos de la Región de Murcia

AECOP

Asociación de Coaching Ejecutivo y Organizativo AECOP

 


Formando parte de:

Huella Humana

Proyectos de transformación. Cultura Organizacional Humanista.

ADIMUR

Asociación Directivos de la Región de Murcia

AECOP

Asociación de Coaching Ejecutivo y Organizativo AECOP

 


Colaborando con:

MURCIAECONOMIA.COM

Periódico Económico Digital de la Región de Murcia.

¿LOS pilares DE MI TRABAJO?

AGITAR CONSCIENCIAS, PARA MEJORAR VIDAS Y HUMANIZAR ORGANIZACIONES.

CAPACIDAD PARA PERCIBIR LAS DINÁMICAS DISFUNCIONALES EN LAS ORGANIZACIONES O INDIVIDUOS.

CREAR EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE, NO LLENAR DE CONOCIMIENTOS.

ORIENTACIÓN AL DESARROLLO HUMANO COMO PALANCA DEL CAMBIO.

CREER EN EL PODER DE LA TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO  DE LA PERSONA.

FLEXIBILIDAD Y ADAPTABILIDAD A CADA PROYECTO, A CADA PERSONA.

¿Quieres que te cuente cómo puedo ayudarte a progresar, a ti o a  tu entorno organizacional?


Déjame escucharte y si yo o mi equipo no somos capaces de dar respuesta a tus necesidades, te lo diré honestamente.

CONTACTA CONMIGO