Impulsamos el cambio y la transformación de personas y equipos, para responder a las demandas de su entorno profesional y multiplicar su bienestar personal.


Como profesionales, todos nos enfrentamos a situaciones que ponen en crisis nuestro “saber-hacer”.

Siempre habrá factores externos que no podamos controlar, pero depende de nosotros prepararnos para poder enfrentarnos a este escenario tan cambiante e incierto y abordar los desafíos que se nos presentan en nuestros entornos laborales.

 

Humanizando organizaciones


Poner a las personas en el centro de la organización y facilitar su desarrollo, crea entornos y negocios más Humanos y por tanto más sostenibles en el tiempo. Enseñamos, facilitamos, acompañamos a los profesionales y organizaciones, a que se desarrollen y pongan al servicio de los demás su parte más humana, pues sólo cuando damos lo mejor de nosotros, sacamos lo mejor de los otros.


Agitando consciencias


Cuando trabajamos en nuestro propio desarrollo

  • Alcanzamos un rendimiento laboral SUPERLATIVO.
  • Conseguimos un liderazgo SOBRESALIENTE.
  • Desarrollamos una ESPECIAL capacidad para crear entornos laborales más felices y con mejor clima laboral.
frase Gandhi

¿CUÁL ES NUESTRA MISIÓN?


Con individuos:
Nuestra misión es facilitar su proceso de mejora y transformación personal para que consigan su desarrollo profesional y personal y contribuir a que se sientan más tranquilos y más satisfechos, en todas las áreas de su vida.

En Organizaciones:
Nuestra misión es contribuir y enseñar a las personas que conforman las organizaciones a cuidar, motivar, formar, desarrollar y fomentar el compromiso de las mismas, para evitar las fugas de talento, los errores, los conflictos, los bajos resultados y, en general, la insatisfacción individual, colectiva y de todo el sistema que ello genera.

 
 

¿Qué hacemos?

¿Por qué lo hacemos?

Trabajamos para que cada día:

  • - Haya empresas más conscientes,
  • - Líderes más conscientes,
  • - Profesionales más conscientes,
  • - Y relaciones interpersonales más equilibradas.

Para que consigan sus objetivos, incrementen sus resultados y alcancen un mayor bienestar individual y colectivo.

 


¿Qué ofrecemos?

Una metodología basada en técnicas avanzadas de coaching, PNL y otras herramientas que junto con una amplia experiencia y conocimiento en comportamiento humano y el ecosistema empresarial, te permiten alcanzar tus metas y las que tu organización necesita.

 

Nuestros clientes opinan esto:

Quizá también te preguntes

1¿Qué es coaching? ¿Qué hace un coach?
El coaching es un proceso de entrenamiento personalizado y orientado a objetivos, en el que un coach (entrenador) acompaña a su cliente a alcanzar sus metas y potenciar su desarrollo personal y profesional. El coach trabaja con el cliente para identificar sus fortalezas y áreas de mejora, y juntos establecen objetivos y planes de acción para alcanzarlos. Es una disciplina que se enfoca en el presente y en el futuro, y se centra en la búsqueda de soluciones prácticas para los problemas y obstáculos que el cliente enfrenta. El proceso de coaching puede ser utilizado en diferentes áreas de la vida, como el trabajo, los negocios, las relaciones personales, el bienestar emocional… entre otros. El coaching se basa en la creencia de que todas las personas tienen el potencial para lograr sus objetivos y alcanzar su máximo rendimiento. A través del mismo, el cliente adquiere nuevas habilidades, aumenta su confianza y claridad en la toma de decisiones, y logra una mayor satisfacción y éxito en su vida.
2¿En qué consiste una sesión de coaching?
A través de preguntas como “¿Cuál es tu objetivo?”, “¿Qué te gustaría que pasara ahora que no esté pasando?”, “ ¿Cómo quieres estar en X años?”, “ ¿Qué es para ti….?”, etc., llevaremos al cliente a que ponga foco en lo que quiere conseguir y para qué lo quiere conseguir. Durante la exploración buscaremos cuál es su motivación intrínseca para trabajar en ese objetivo, que le lleve a un alto nivel de compromiso. Así mismo, durante la sesión, indagaremos en los recursos que tiene o necesita el coachee para alcanzar ese objetivo y, en el caso de que no los tenga, en cómo los puede conseguir. De igual modo, nos adentraremos en los paradigmas mentales (creencias limitantes) que puede tener instauradas en su mente y que le están llevando a actuar como actúa. Te cuento más en este artículo: https://encarnateruel.com/en-que-consiste-una-sesion-de-coaching/
3¿Cómo elegir el mejor servicio de coaching en Murcia?
Si lo que te interesa encontrar es un profesional especializado en coaching empresarial, ejecutivo o personal, es importante atender a los siguientes ítems para tomar la decisión correcta: a) Asegúrate de que el coach tenga experiencia y especialización en el área de coaching que necesitas. b) Investiga, busca referencias, testimonios y opiniones de otros clientes. c) Reúnete con el coach, verifica si hay conexión y comprueba si es la persona adecuada para ayudarte a cubrir tus necesidades y alcanzar tus objetivos.

¿Quieres llegar lejos?