Mesa de Diálogo «Yo tampoco renuncio», con Cruz Roja Española

El pasado dia 6 de noviembre tuve el placer de moderar una mesa de diálogo con Cruz Roja Española, YO TAMPOCO RENUNCIO.

Su objetivo era trabajar sobre la necesidad de una mayor sensibilización en las empresas, resaltando la importancia de facilitar medidas de conciliación laboral en las mismas.

Participaron  responsables de RRHH , RSC y directivos de 20 empresas de la región, sensibilizadas con la temática y con la labor que hace Cruz Roja, dentro del programa Puentes Hacia el Empleo, para la mejora de la empleabilidad de las mujeres especialmente vulnerables.

Tengo que decir que fue un gran reto, pero yo soy de retos. No digo nunca que no .

Imagínate moderar una mesa de diálogo virtualmente, durante 3 horas, manteniendo su atención y motivación por permanecer frente a la cámara, activos en las diferentes actividades que se les proponía.

El resultado fue muy satisfactorio, pues se sacaron muchas conclusiones y los participantes hicieron un gran trabajo. Se extrajeron numerosas ideas y propusieron muchas otras, sobre medidas fáciles de implantar en las empresas para sensibilizar en la conciliación.

Si he de quedarme con algunas conclusiones, me quedo con éstas:

• La conciliación no deber ser vista como un problema en las empresas, sino como una oportunidad. Tiene beneficios, a nivel de marca y posicionamiento en el mercado.
• La conciliación no debe ser una moda, tiene que formar parte de un cambio cultural de la empresa.
• Hay que mostrar a las empresas el impacto sobre los beneficios de facilitar medidas de conciliación, en términos económicos y de salud y bienestar de los/las trabajadoras.

Nuevo reto superado. A través de espacios virtuales, se puede hacer un buen trabajo. Todo es cuestión de creatividad, actitud positiva e innovación en la metodología.

Agradecida a Cruz Roja Española y a Esperanza Lisón Martínez por confiar en mí.